Kuinka hylätä kohteliaasti työhaastattelu

Sisällysluettelo:

Kuinka hylätä kohteliaasti työhaastattelu
Kuinka hylätä kohteliaasti työhaastattelu

Video: Kuinka hylätä kohteliaasti työhaastattelu

Video: Kuinka hylätä kohteliaasti työhaastattelu
Video: Menestyvän yrityksen perustaminen ei ole rakettitiedettä 2024, Maaliskuu
Anonim

Työhaastattelujen aikatauluttaminen on merkki siitä, että asiat sujuvat hyvin, mutta useiden samanaikainen haastattelu tai haastattelu yrityksessä, jossa et halua työskennellä, voi olla kannustin hylätä yksi. Ennen työhaastattelun hylkäämistä on tärkeää varmistaa, että todella haluat. Jos olet varma päätöksestäsi, jatka tämän artikkelin lukemista oppiaksesi hylkäämään työhaastattelun.

askeleet

Osa 1/2: Päätetään, hylätäänkö haastattelu vai ei

Hylkää työhaastattelu Vaihe 1
Hylkää työhaastattelu Vaihe 1

Vaihe 1. Selvitä syyt

Jos harkitset työhaastattelun hylkäämistä, sinulla on todennäköisesti yksi tai useampia tekijöitä, jotka vaikuttavat päätökseen. Viisain asia on pohtia näitä syitä ja miettiä, haluatko todella olla osallistumatta. Jotkut tekijät, jotka vaikuttavat eniten tämän tyyppiseen päätökseen:

  • Saa työtarjous toiselta yritykseltä;
  • Epävarmuus työstä, palkasta ja liiketoiminnan johtamisesta;
  • Tunne, että et ole oikea henkilö tähän työhön;
  • Negatiivisten asioiden kuuleminen työympäristöstä;
  • Olen työskennellyt aiemmin samassa yrityksessä, mutta en ole kiinnostunut paluusta.
Hylkää työhaastattelu Vaihe 2
Hylkää työhaastattelu Vaihe 2

Vaihe 2. Mieti työympäristöä ja muita tärkeitä tekijöitä

Jos olet epävarma siitä, otatko haastattelun vastaan vai et, laita kaikki asiaankuuluvat tekijät tasapainoon. Yksi tapa päättää, onko työ hyvä tilaisuus sinulle, on miettiä kaikkia etuja ja haittoja.

  • Voit punnita etuja ja haittoja luetteloimalla kaikki positiiviset asiat yhdessä sarakkeessa ja negatiiviset toisessa. Huomaa, jos positiiviset asiat ovat suuremmat kuin negatiiviset. Muuten ehkä paras asia on haastattelun hylkääminen.
  • Muista, että voit neuvotella palkasta, tunneista ja muista ehdoista, jotka eivät ole täysin tarpeidesi mukaisia.
Hylkää työhaastattelu Vaihe 3
Hylkää työhaastattelu Vaihe 3

Vaihe 3. Luota intuitioon

Kaiken tämän ajattelun jälkeen, jos sinusta tuntuu, että työ ei ole sinua varten, peruuta haastattelu. Mahdollisuus, että vaistosi yrityksestä, johtajasta tai työstä on oikea, on riittävä syy olla jatkamatta prosessia. Ainoa poikkeus on, jos pelkäät hylkäämistä tai olet hermostunut siitä, että kyseessä on työhaastattelu. Kummassakin näistä kahdesta skenaariosta sinun täytyy päästä yli peloista ja suorittaa prosessi loppuun.

Osa 2/2: Haastattelun hylkääminen

Hylkää työhaastattelu Vaihe 4
Hylkää työhaastattelu Vaihe 4

Vaihe 1. Käytä sopivinta viestintämenetelmää

Jos yritys on ottanut sinuun yhteyttä sähköpostitse, vastaa sähköpostitse. Jos se tapahtui puhelimitse, soita takaisin. Älä lähetä faksia tai kirjettä, ellei sinuun ole otettu yhteyttä näillä tavoilla.

Hylkää työhaastattelu Vaihe 5
Hylkää työhaastattelu Vaihe 5

Vaihe 2. Kirjoita mitä haluat sanoa

Yhteydenottotavoista riippumatta - sähköposti tai puhelin - on tärkeää kirjoittaa sanat, jotka haluat sanoa. Älä unohda sisällyttää joitain tärkeitä kohtia:

  • Tervehdys: "Hyvä _";
  • Kiitosviesti: "Kiitos mahdollisuudesta oppia lisää _: n roolista yrityksessäsi";
  • Lyhyt selitys syistä, miksi hän päätti olla osallistumatta haastatteluun:”Valitettavasti minun on tässä vaiheessa hylättävä haastattelu, koska hyväksyin tehtävän toisessa yrityksessä”. Varo sanomasta mitään, mikä saattaa kuulostaa töykeältä tai epäkohteliaalta. Jos et voi keksiä kilttiä tapaa perustella kieltäytyminen, älä;
  • Vahvistus viestin vastaanottamisesta, kuten "Pyydän sinua ystävällisesti vahvistamaan tämän viestin vastaanottamisen";
  • Lyhyt johtopäätös, kuten "Kiitos ajastasi ja harkinnastasi".
Hylkää työhaastattelu Vaihe 6
Hylkää työhaastattelu Vaihe 6

Vaihe 3. Hylkää haastattelu mahdollisimman pian

Vaikka et ole kiinnostunut tehtävästä, monet muut odottavat sitä. Palaa rekrytoijan luo mahdollisimman pian, jotta hän voi ajoittaa haastattelun toisen ehdokkaan kanssa.

On tärkeää palata sinuun nopeasti. Rekrytoija on kiitollinen toiminnastasi ja saat hyvän maineen yrityksen silmissä. Jos päätät osallistua tulevaan toiseen valintaprosessiin, hyvä maine on ratkaisevan tärkeää

Suositeltava: